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Responsable de service TEPOS

Référence à rappeler

Resp Tepos

Date de debut

09/03/2021

Date de fin

30/04/2021

Descriptif du poste

CONTEXTE
L’île d’Oléron est la plus grande des îles de la façade atlantique (175 km²). Huit communes composent son territoire. 22 500 habitants y vivent à l’année, 200 000 en saison. Depuis 2011, la Communauté de communes est engagée dans un Agenda 21 qui acte une volonté politique affirmée de développer une économie locale durable notamment via l’objectif Territoire à Energie Positive en 2050 dans le domaine énergie-climat.
Suite à un 1er plan d’actions triennal TEPOS en 2016, un second est en cours depuis 2019 sur les volets énergie solaire, entreprises et mobilité. L’année 2020 s’inscrit dans une bonne dynamique lancée depuis 2015. Par ailleurs, après avoir réalisé le diagnostic et la stratégie de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), l’intercommunalité doit définir son plan d’actions pour les 6 prochaines années. Suite au départ du responsable de service actuel, vous reprenez ses missions.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Sous l’autorité directe du directeur général des services de la collectivité, vous pilotez l’équipe TEPOS composée de 3 techniciens et assurez les missions suivantes :

- Suivre et animer le PCAET en impliquant l’ensemble des acteurs : élus, chambres consulaires, associations, entreprises, citoyens, …
- Animer, suivre, réviser et évaluer l’Agenda 21 de la CdC
- Définir, suivre et mettre en œuvre le plan d’actions opérationnel, les modalités de suivi-évaluation et l’Evaluation Environnementale Stratégique du PCAET
- Fédérer les moyens humains nécessaires à la réalisation du PCAET en s’appuyant sur les structures locales et régionales d’accompagnement
- Préparation, organisation et animation des instances de pilotage techniques et politiques,
- Participation aux réseaux départementaux, régionaux et nationaux TEPOS et Plan Climat,
- Animation et coordination de l’équipe TEPOS composée d’un technicien photovoltaïque, d’un conseiller en énergie partagé et d’un conseiller en rénovation de l’habitat, en lien avec le service habitat.
- Pilotage de la démarche Cit’ergie
- Définition et participation aux actions de sensibilisation et de mobilisation des différents publics en lien avec les structures et services internes d'éducation au développement durable,
- Suivi de la veille technique et règlementaire dans le domaine de l'énergie et du climat.
- Suivi et coordination pour l’intercommunalité du projet de parc éolien en mer qui va entrer en phase de débat public avec l’ensemble des partenaires concernés,

PROFIL
- Formation BAC +5 dans le domaine de l’énergie, de la thermique, du développement durable…
- Une première expérience est demandée dans une fonction similaire en fonction publique

Compétences
- Problématiques et politiques énergétiques ainsi que des acteurs du secteur (ADEME, Région, entreprises, et surtout collectivités...)
- Notions techniques dans le domaine du bâtiment (techniques de construction, rénovation, isolation) et des énergies renouvelables
- Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers
- Management d’équipe et accompagnement des agents dans leurs missions
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtrise de QGis ou équivalent conseillé
- Maîtrise de l’anglais souhaitée (échanges sur des projets internationaux, …)
- Permis B obligatoire.

Qualités recherchées
- Capacité d’intégration, travail à la fois en autonomie et en équipe, force de proposition
- Capacité d’organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers)
- Grande aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et agents communaux
- Très bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentation en conseils municipaux, réunions publiques, rédaction d'articles...
- Sens des responsabilités et du service public,
- Esprit d’initiative, force de propositions
- Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine énergie-climat,
- Goût pour l’innovation et l’expérimentation.

CADRE STATUTAIRE et INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet de titulaire ou à défaut contrat de droit public portabilité d’un CDI ou CDD de 3 ans de Catégorie A, Filière technique, Cadre d’emploi des ingénieurs
- Supérieur hiérarchique : Directeur général des Services.
- Encadrement d’un service composé de 3 techniciens.
- Rémunération statutaire et complétée d’un régime indemnitaire
- Mutuelle de groupe, prévoyance, CNAS
- Lieu de travail : CdC de l’Ile d’Oléron, 59 route des allées, 17 310 Saint Pierre d’Oléron
- Permis B obligatoire pour déplacements réguliers (région Nouvelle-Aquitaine)

à pourvoir le

Au plus tôt

contact

Pour toute information complémentaire au 05.46.47.24.68
Administratif : Mme CHATENET Céline – Responsable du service ressources humaines –
service-rh@cdc-oleron.fr

modalités de candidature

- Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV avec la référence « Resp Tepos » à l’attention de Mr le Président avant le 15 avril 2021 Par courrier : Communauté de communes de l’Ile d’Oléron – 59 route des allées – 17310 Saint-Pierre d’Oléron ou par mail : accueil@cdc-oleron.fr
- Jury de recrutement – 3 mai 2021
- Poste à pourvoir au plus tôt selon la disponibilité du candidat retenu

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