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Un(e) chef de service Mobilité & Aménagement

Référence à rappeler

Mobilité

Date de debut

13/05/2020

Date de fin

03/06/2020

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du responsable du Pôle Technique, la personne recrutée sera chargée de piloter le service « Mobilité & Aménagement », avec l’encadrement d’un chargé de mission, d’un chargé d’opération et d’un chef d’équipe. Les missions sont les suivantes :

• Gestion et encadrement du service (3 agents N-1 et 4 agents N-2)
• Pilotage des projets de création de pistes cyclables et d’aménagement du territoire (ZAE), de la phase avant-projet jusqu’à la réception des travaux
• Coordination des cinq volets du schéma directeur vélo : études, action foncière, travaux, démarche qualité, promotion du vélo,
• Pilotage des Délégations de Service Public (DSP) concernant la navette maritime et les navettes estivales
• Mise en œuvre, suivi, évaluation et animation du Plan global de déplacements,
• Suivi des études d’opportunité concernant une évolution des transports publics vers une carburation alternative et durable (bio gaz, électrique, hydrogène)
• Organiser un entretien qualitatif et durable du patrimoine communautaire (pistes cyclables et ZAE) en s’appuyant sur le chef d’équipe
• Assistance et conseil aux élus et instances décisionnelles en matière de mobilité durable,
• Référent mobilité pour les actions transversales portées par d’autres services, le service TEPOS notamment,
• Veille prospective, technologique et réglementaire.
• Réaliser d’autres missions en fonction des nécessités de service et des compétences de l’agent.
PROFIL
Formation et expériences professionnelles
• Bac + 5 dans le domaine de la mobilité durable ou de l’aménagement,
• Une expérience significative dans le domaine des déplacements ou de l’aménagement sera appréciée (notamment en fonction publique territoriale)

Compétences
• Maîtrise de la conduite de projets, notamment en aménagement opérationnel
• Maîtrise des montages administratifs et financiers, des marchés publics et des DSP
• Aide à la décision,
• Suivi et évaluation de document de planification,
• Animation de réseau, mobilisation et coordination d'acteurs,
• Cadre juridique et institutionnel,
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants,
• Permis B obligatoire.

Qualités recherchées
• Capacité d’intégration et d’adaptation,
• Compétences managériales,
• Capacité d’organisation : préparation et animation de réunions, gestion de projets,
• Aisance dans le travail en autonomie et en équipe,
• Force de proposition,
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie et discrétion,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Disponibilité et dynamisme.

CADRE STATUTAIRE et INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Poste à temps complet de titulaire ou à défaut contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans de Catégorie A, Filière administrative ou technique, Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
• Supérieur hiérarchique : responsable du pôle technique.
• Encadrement d’un service composé de 7 agents.
• Mutuelle de groupe, prévoyance, CNAS
• Lieu de travail : CdC de l’Ile d’Oléron, 59 route des allées, 17 310 Saint Pierre d’Oléron.

à pourvoir le

Dès que possible

contact

Pour toute information complémentaire au 05.46.47.24.68
• Technique : Mr DIDELOT Julien – Responsable du pôle technique.
• Administratif : Mme CHATENET Céline – Responsable du service ressources humaines.

modalités de candidature

• Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV avec la référence « mobilité » à l’attention de Mr le Président avant le 2 juin 2020 Par courrier : Communauté de communes de l’Ile
d’Oléron – 59 route des allées – 17310 Saint-Pierre d’Oléron ou par mail : accueil@cdc-oleron.fr
• Jury de recrutement début juin

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 32 MB.

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