Plan d’actions

Accompagnement à l’évolution des pratiques RH

Organisation de réunions de travail pour la co-construction d’outils GRH :

– Maintien dans l’emploi (avantages sociaux, accompagnement/orientation fin de saison…)

– Recrutement (préparer et réaliser un entretien d’embauche, suivi des candidatures…)

– Accueil et vie en entreprise (onboarding, livret d’accueil, livret du salarié, offboarding…)

Informations collectives

Présentation de dispositifs et interventions de partenaires :

– Interventions régulières du Service Public de l’Emploi (actualités, actions…)

– Interventions de partenaires sur les thématiques santé au travail, QVCT, retraite, mobilité… (CPAM, CARSAT, ARACT, DDETS…)

– Promotion d’outils à disposition des entreprises pour optimiser les recrutements, la diffusion des offres…

Formations

Montée en compétences des employeurs, managers… :

– Formations RH (valoriser son entreprise en utilisant les outils numériques, diffuser ses offres d’emploi…) avec l’appui de différents opérateurs : CCI, CMA, consultants…

Service aux entreprises

Au bénéfice des signataires de la MET :

– Mise en place d’une « conciergerie de territoire » pour l’accueil des nouveaux collaborateurs, emploi du conjoint, découverte du territoire, installation…

– Promotion des offres d’emploi, stages, apprentissages auprès des OF du territoire, en lien étroit avec l’ERIP.

– Mise d’action permettant le rapprochement entre les actifs accompagnés (DE, reconversion…) et les BMO des entreprises oléronaises

– organisation « journées métiers » : promotion des métiers et filières auprès des scolaires , jeunes mission locale, demandeurs d’emploi longue durée , bénéficiaires RSA , promo 16-18 , salariés en reconversion…

– Organisation d’un événement sportif ou culturel concourant à se faire rencontrer les publics éloignés de l’emploi te BRSA, dans une dynamique partenariale avec le SPE , le CD et les entreprises du territoire, afin de faciliter l’accès à l’emploi.

Communication, évènementiels

Valorisation des entreprises, des filières et métiers, et du territoire :

– Journées Evénement pour promouvoir la MET

– Actions de promotion du territoire (salons…)

– Contribution des établissements signataires aux actions visant à promouvoir les métiers et filières : forum des métiers, forum jobs d’été…

– Temps informels « pour faire réseau »

– Mise en œuvre d’une stratégie de communication permettant de définir une « Marque de Territoire » avec création d’une plateforme web (capsules vidéo, boîte à outils GRH, CVthèque…)